厄尼很快意识到，他得到的建议糟糕透了。他的同事威廉告诉他：“如果你走进老板的办公室，要求加薪，他就必须给你加。这是人力资源部的规矩。”厄尼不太相信威廉的话，但他也很缺钱。他拖欠房租已经很久了，而且还没付清修车的费用——他的车还在修理厂，他们不肯放行，除非他付清全部费用。

于是，厄尼走进老板的办公室，要求加薪，还要求预支薪水。整整1分钟，老板一言不发，只是用一种愤怒的眼神盯着厄尼的眼睛。“我——这样可以吗？”厄尼问。

显然，这样是不可以的。厄尼的老板看起来快要气炸了。所以厄尼往后退了一步，说：“我听说，如果我提出要求，你就必须给我加薪。威廉告诉我的——他说这是人力资源部的规定。”但老板还是沉默不语，这让这个糟糕的时刻更加难熬。“我不是想要很高的加薪——也许只要每年多5000元。我工作很努力——你前几天还说我是个工作努力的人。”

“你来这里才5个月。”老板终于开口了。

“是的，先生。”厄尼说。

“你觉得自己才工作5个月就该加薪？大多数人工作超过1年才会得到加薪，而你觉得自己5个月就能加薪？”

厄尼感到冷汗从脖颈后渗了出来。“是的，先生。”他说。

“那你错了，所以你不会得到加薪。”老板说。

厄尼觉得这是他该离开办公室的时候了，避免更加尴尬。但他内心深处的那点倔强让他还站在房间里。

“还有别的事吗？”老板问。

“嗯，据说是人力资源部的规定，只要我提出加薪，你就必须给我加。”

“没有这样的规定。你被骗了。现在给我出去。”老板的脸开始变红，嘴唇紧紧地抿成一条线，手慢慢地向电话伸去，大概是想叫保安。

“你确定吗？因为我听说其他公司也有这样的规定，威廉说的。”

“我才不管威廉说什么。给我滚出去。你被解雇了。我不想再在这里看到你。滚！”他开始挥手，示意厄尼朝门口走去。但厄尼已经僵住了，害怕得不敢动。他的老板是认真的吗？他真的会因为这件事解雇他？

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